Ensiapuvalmius- Tärkeä taito työpaikoilla!

Suomessa työnantajalla on lakisääteinen velvoite huolehtia riittävän ensiapuvalmiuden
järjestämisestä työpaikalla. Työntekijöille on annettava ohjeet, miten toimia ensiavun saamiseksi esimerkiksi tapaturman sattuessa. Työpaikan ensiapuvalmiudella tarkoitetaan sitä, että työpaikalla on olosuhteisiin nähden riittävästi ensiaputaitoisia henkilöitä, tarpeellinen määrä ensiaputarvikkeita sekä toimintaohjeet onnettomuustilanteiden varalta. 

Työterveyshuolto arvioi organisaation tarvittavan ensiapuvalmiuden työpaikkaselvityksen yhteydessä. Sen pohjalta luodaan suunnitelma, kuinka ensiapuvalmius työpaikalla toteutetaan. Suunnitelmassa määritellään tarvittavat ensiaputaidot. Organisaatio voi myös hakea Kelalta korvausta työpaikan ensiapuvalmiuden ylläpidosta osana ehkäisevää työterveyshuoltoa (korvausluokka I).  Korvauksen edellytyksenä on, että työterveyshuollon ammattihenkilön tekemässä työpaikkaselvityksessä on arvioitu tapaturmariski ja sen perusteella ensiapukoulutuksen ja -välineiden tarve. Nämä tarpeet tulee olla kirjattuna työterveyshuollon toimintasuunnitelmaan.  Korvaukseen oikeuttavia kustannuksia ovat mm. koulutustiloista erikseen maksettava vuokra sekä kouluttajan ja koulutukseen osallistuvien matkakustannukset, sekä ensiapukouluttajan palkkiot. Korvattavuuden piiriin kuuluvia ensiaputarvikkeita ovat mm. ensiapulaukut ja -kaapit, niiden sisältö ja täydennystarvikkeet sekä silmänhuuhteluvälineet. Defibrillaattoria ei korvata työterveyshuoltona. Vuodesta 2023 alkaen korvaamisen edellytyksenä on, että ensiapukouluttaja on terveydenhuollon laillistettu ammattihenkilö tai nimikesuojattu ammattihenkilö. Lisäksi kouluttajalla täytyy olla ensiapukouluttajan lisäkoulutus.  

Työpaikan tapaturmariski arvioidaan kolmiportaisen asteikon mukaan; vähäiseksi, ilmeiseksi tai erityiseksi.  Yleinen suositus on, että vähintään 5% henkilöstöstä täytyy olla ensiapukoulutettu. Jos työhön sisältyy yksin työskentelyä, koulutus olisi hyvä olla kaikilla työntekijöillä. Vähäisen tapaturmariskin työympäristöjen (esim. toimistot) ensiapukoulutukseksi sopii esimerkiksi SPR:n neljän tai kahdeksan tunnin hätäensiapukurssi verkko- tai lähikoulutuksena. Ilmeisen tapaturmariskin työympäristöjen (esim. rakennusala, teollisuus, lasten kanssa työskenneltäessä) ja
erityisen tapaturmariskin työympäristöjen (työhön liittyy henkeä uhkaava vaara, esim. räjähdys- tai hukkumisvaara) suosituksena on kattavampi ensiapukoulutus. Näitä ovat esimerkiksi SPR:n ensiapukurssit EA 1 tai EA2.  
​
Turvallista kevättalvea toivottavat ensiapuopettajan pätevyydellä varustetut
työterveyshoitajamme

Tarja Virtanen

Suvi Pelkonen

​Yritysasiakkaamme voivat tilata meiltä edellä mainittuja ensiapukoulutuksia ammattilaistemme
toteuttamana!